【员工必读】变化的时代更需要责任与坚守
  如今，世情国情的深刻变化，世界多极化、经济全球化、中西方思想文化相互的交锋交融，市场经济大潮的冲击，让部分人迷惑迷茫。新时代，我们更需要培养高素质有修养的员工。

思想：勤于学习，善于思考
  近几年中国的经济大环境不好，员工一方面要看到公司仍能站在行业制高点的不易，另一方面要有危机感，更要有团结开拓的精神和坚定信念。钱学森曾提出一个发人深省的问题：“为什么现在的中国大学没有产生一个世界级的原创性思想家或有创见的科学家？”在江苏住建同样存在这个问题。善于思考、愿意思考的人似乎少了。要勤于学习、善于学习，特别注重提高自己的知识创新能力和技术创新能力。以知识为基础，肯动脑、善琢磨，从日常机械的工作状态中释放能量，超越自我。

态度：决定工作的进度，决定工作的质量

  我们中的大部分人都在一定程度上因为抱怨和找借口而懒于行动。当一个人在为自己找借口来回避工作中的困难和问题时，并不一定是能力的不足和信心的缺失，而是在于平时养成了得过且过、轻视工作、马虎拖延的不良习惯以及对工作敷衍塞责的态度。要想提高工作成效，在工作中有所建树，就必须克服懒惰的习性，树立积极向上，主动进取的良好的工作态度，以诚实的态度，负责敬业的精神，积极扎实的努力，才能做好工作。而“借口”则是自己为自己逃避行动而选择的一种无力辩解，是一种回避矛盾和困难的消极的工作行为。要克服懒惰就要从消灭“借口”入手，在工作中不能有丝毫的懈怠和任何的懒惰，更不能有任何借口，做到把热情和责任结合起来，把责任和实际行动结合起来，以高度的责任心做好本职工作，抱着敢打攻坚战、敢打必胜的工作信心，克服前进路上的矛盾和困难，共同推进公司的快速发展。

人品：品格决定人生的高度
  能力决定你所在的位置，品格决定你的人生。公司要真正地做强做大、做优做久，是由一个个有品德的员工支撑起来的。恪守道义，坚持原则，对他人厚道，做一个有善心、有傲骨和尊严的人。对企业敬业忠诚，共同精心呵护“江苏住建”这个品牌，对业主要说到做到，保证质量、保证工期，工作中，多一些担当和奉献，以只争朝夕的危机意识和进取精神，踏踏实实地做好工作，增强执行力。

能力：在变化中寻找机会
  在全球经济一体化发展过程中，新思想、新潮流、新经济呼啸而来，大量新的知识、新的技术飞快地改变和颠覆着传统，我们要努力学习新知识，让自己的学识和技能与时代同步。要加强沟通能力，在内部沟通上，对待同志，贵在真诚友善，要珍惜共事机缘、同志感情，真正做到与人为善。我们不仅要做好单位内部沟通工作，还要做好和业主单位、行政单位的沟通工作。今年，整个中国的经济形势都不太好，任务不足、资金周转困难。面对这些问题，要积极地去承接项目，催收陈欠款，非常时期，领导能力、责任意识更显重要。企业的管理者要多多思考，带好队伍，充分发挥每个人的能量，增强受挫能力，学会从摩擦、争端、变化中发现机会，赢得胜利。集团公司会公平公正地对待每位员工，把利益与员工分享；员工也要对企业忠诚、负责，实现社会、企业、个人三赢。

胸怀：在欣赏他人的气度中积累养分
  我们常讲，心有多大，世界就有多大，讲的就是胸怀。成功不是击败别人，而是改变自己。胸怀宽广的基本标志是能够容得下不顺眼的人、听得进不顺耳的话、装得下不顺心的事。学会真诚地欣赏别人，从欣赏中为自己积累养分。常怀感恩之心，一个懂得感恩的人，才能成就他生命和事业的高度。一种职业责任感和对事业的忠诚一旦养成，才会让你成为一个值得别人信赖的人，才可能被委以重任。

  江苏住建能发展成如今的规模，走到行业的第一方阵，凝聚了几代人的心血和汗水。在这个深刻变化的时代，每个人的进步，不仅是自己的努力，也是企业和他人帮助的结果。实实在在做人、勤勤恳恳做事，做一个有思想、有态度、有人品、有能力、有胸怀的员工，学会感恩，不忘责任，积极奋进，去开创集团和个人共同美好的明天。